134. Kiinan tuonti- ja vientimessut

Äskettäin yrityksessä järjestettiin upea tiimirakennustoiminta, joka loi työntekijöille mukavan ja miellyttävän ilmapiirin, lisäsi keskinäistä viestintää ja vahvisti tiimin yhteenkuuluvuutta.Tämän ryhmärakentamisen teemana on "noudata terveyttä, stimuloi elinvoimaa", jonka tavoitteena on edistää työntekijöiden terveyttä pitämistä urallaan ja antaa täyden pelin ammatilliselle elinvoimalle.

news_img (6)

Ryhmänrakennustoiminta alkoi toimitusjohtajan puheella, joka korosti tiimin rakentamisen merkitystä henkilöstön yhteenkuuluvuuden parantamiseksi ja työn elinvoimaisuuden lisäämiseksi, mutta vahvisti myös tiiminrakennustoimintaan osallistuneen henkilöstön panoksen. rohkaisi kaikkia jatkamaan hyvää työasennetta tulevassa työssä.Ensinnäkin asiantuntijat esittelivät terveellisen ruokavalion tärkeyden ja esittelivät järkevän ruokavalion ja kehottivat kaikkia pyrkimään syömään tuoreita vihanneksia ja hedelmiä, syömään mahdollisimman vähän rasvaista, paljon sokeria ja suolaa sisältävää ruokaa. hyvän terveyden ylläpitämiseksi.

news_img (3)
news_img (2)

Sitten jakaantuimme ryhmiin ja järjestimme innokkaan kuntokilpailun.Työntekijät osallistuivat aktiivisesti kovaan kilpailuun ja taputtavat ja onnittelivat kilpailun voittajia, mikä viritti täysin joukkueen moraalia.Lopuksi kokouksessa työntekijät jakoivat työprojektejaan ja elämänkokemuksiaan, vaihtoivat tunteitaan ja ajatuksiaan työstä ja elämästä sekä jakamalla ja kommunikoimalla keskenään Se on vahvistanut tiimihenkeä ja vahvistanut keskinäisiä tunteita.

news_img (1)
news_img (4)
news_img (5)

Työntekijät toivottivat ja tunnustivat tämän ryhmärakennustoiminnan, kaikki kokivat täysin ryhmän rakentamisen merkityksen, mutta antoivat työntekijöille myös syvästi ymmärtää terveyden tärkeyden, monet työntekijät osallistuvat aktiivisesti eri kasvun sadonkorjuuseen, henkilökohtaisen kehityksen kannalta. työntekijät ovat saaneet uutta sysäystä.Tulevaisuudessa yhtiö jatkaa entistä enemmän tiiminrakennusaktiviteetteja edistääkseen entistä tehokkaammin työntekijöiden yksilöllistä kehitystä ja joukkueen yhteenkuuluvuutta, edistääkseen yrityksen kestävää kehitystä ja saavuttaakseen yhteisiä kehitystavoitteita.


Postitusaika: 22.9.2023